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Ciencia conductual aplicada
Trabajamos con marcos validados (Goleman, Kahneman, Lencioni, Dweck) adaptados al contexto del profesional español. Nada de gurús ni recetas mágicas: solo lo que la evidencia respalda.
Inicio / Metodología
Cómo trabajamos: rigor científico aplicado al desarrollo profesional
Una metodología propia construida sobre tres pilares: ciencia conductual contrastada, neuroaprendizaje y práctica deliberada con seguimiento objetivo.
Las cuatro fases
Un proceso estructurado de 3 a 6 meses según el programa
01
Diagnóstico 360°
Iniciamos con una evaluación rigurosa del perfil profesional: entrevista en profundidad de 90 minutos con coach senior, cuestionarios psicométricos validados (DISC, Hogan, MBTI según el caso), análisis de feedback del entorno laboral y revisión de objetivos profesionales. Entregamos un informe diagnóstico de 25-40 páginas con conclusiones, áreas prioritarias de desarrollo y recomendaciones específicas.
02
Diseño del plan personalizado
A partir del diagnóstico, diseñamos un itinerario formativo único. Definimos objetivos SMART semestrales, hitos quincenales y métricas objetivas de progreso. El plan se adapta al sector profesional, nivel jerárquico, agenda real, idioma de trabajo y modalidad preferida (presencial, online o híbrida). Validamos el plan en una sesión conjunta antes de iniciar la fase de intervención.
03
Intervención: coaching y práctica deliberada
Sesiones individuales semanales o quincenales de 60-90 minutos con coach senior asignado. Se complementan con workshops grupales temáticos (máximo 12 personas), role-playing con grabación en vídeo y biblioteca de recursos en nuestra plataforma. Cada participante recibe tareas de práctica entre sesiones: situaciones reales del trabajo a aplicar, observar y reportar.
04
Seguimiento y consolidación
A los 3 y 6 meses de finalizado el programa repetimos los cuestionarios iniciales y la evaluación 360° para medir progreso objetivo. Ajustamos el plan, reforzamos hábitos críticos y aseguramos que los cambios sean sostenibles a largo plazo. Acceso ilimitado a la plataforma de recursos y descuento del 30% en programas adicionales durante el primer año.
Principios metodológicos
Tres pilares que nos diferencian del mercado
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Neuroaprendizaje
Diseñamos las sesiones siguiendo principios de plasticidad cerebral, repetición espaciada y consolidación de hábitos. Lo que aprendes en la sala se traslada al puesto de trabajo.
◉
Práctica deliberada y medible
Cada sesión termina con una micro-tarea aplicable. Cada mes medimos progreso con indicadores objetivos. No vendemos sensaciones; entregamos transformación documentada.
0Completan el programa
0Mejora medida a 6 meses
0Sesiones por programa medio
0Bonificable FUNDAE
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